提前7分鐘下班車禍死亡被認定工傷
2025-08-20 15:54?出處 溫州在線
溫州在線社會熱點新聞，提前7分鐘下班途中因交通事故死亡被認定為工傷的情形，主要依據(jù)《工傷保險條例》第十四條第（六）項“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害”的規(guī)定。司法實踐中，法院通常從以下角度進行認定：
一、法律認定要點
時間要素的合理性
提前7分鐘下班雖違反考勤制度，但若用人單位長期未對此提出警告或處罰（如案例中員工半年內(nèi)均存在類似早退行為），法院可能認定該時間偏差未實質(zhì)性改變下班性質(zhì)
空間路線的合理性
事故地點需位于工作地與居住地之間的合理路線上，路線選擇存在一定靈活性（如接送親屬、繞行等均可能被認可）
事故責任認定
需滿足“非本人主要責任”條件，若交通事故責任認定書顯示員工無責或次要責任，則符合工傷認定的核心要件
二、典型案例裁判規(guī)則
陜西桂宮旅游公司案：員工提前下班發(fā)生交通事故，法院認為用人單位未證明員工存在兼職或路線明顯偏離合理范圍，最終維持工傷認定
山西盧某案：員工長期提前下班但未被單位制止，法院認定其行為已形成“默許慣例”，不影響下班途中的實質(zhì)認定
三、爭議焦點與例外情形
若用人單位能證明員工早退與事故發(fā)生存在直接因果關系（如早退前往非合理目的地），或員工承擔事故主要責任，則可能否定工傷認定。但實踐中，輕微違反管理制度通常不影響工傷認定。
本文“法律依據(jù)”來源：http://www.lzymwhcb.com/news/shehui/86594.html，轉(zhuǎn)載必須保留網(wǎng)址。作者：yujeu
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