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龍灣審計給干部“亮分” 全市尚屬首創領導干部經濟責任審計

2010-05-16 18:45?出處

　　溫州網訊日前，龍灣區審計局對該區中心工業區建設指揮部、海濱街道、永興街道等9個單位的10名領導干部經濟責任審計結果量化計分，“亮”出具體分數。據悉，龍灣區對領導干部經濟責任審計實施亮分制度，在全市尚屬首創。

　　龍灣區出臺《龍灣區領導干部經濟責任審計實施辦法(試行)》規定，對龍灣區領導干部在遵守財經法規和廉政規定等問題上以百分制的形式進行定量規范，評價實行定量評價與定性評價相結合，定量評價結果分為好、較好、一般、較差、差五個檔次；定性評價內容有十項，只要其中一項有問題，就確定為“較差”或“差”檔次。

　　據悉，此次實行的審計亮分制度，還將在一定范圍內進行公開。該區審計局局長潘源源介紹，龍灣區審計局對10名領導干部任期內的經濟責任審計進行“打分”，其中得分90分以上3人，得分76分~90分有6人，得分75分以下有1人。據了解，這一審計結果被存入干部廉政檔案，還將作為相關部門對領導干部監督管理、考察考核、評價任用、使用提拔的重要依據。

　　潘源源介紹，對評價“較差”的領導干部，將采取提醒或誡勉談話、責令限期整改糾正、通報批評等處理措施，領導干部本人年度考核也不得評優，以此對其他部門起到警示作用，將傾向性、苗頭性問題消除在萌芽狀態。

　　在轉作風優環境活動中，龍灣區對領導干部經濟責任審計實行“亮分”評價制度，獲得百姓好評。潘源源介紹，今后對領導干部審計亮分將逐步擴大受眾范圍，進一步將領導干部的經濟責任置于“陽光審計”下，接受廣大干部群眾的監督。金熠

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