男子連續工作超8小時休息3分鐘被開
2025-07-11 15:18?出處 溫州在線
近日廣州市南沙區人民法院審理的一起勞動爭議案件引發社會關注。該案中，余某作為品某公司店長，在連續工作超過8小時后閉眼休息3分鐘，被公司以"工作時間睡覺"為由解除勞動合同，法院最終認定公司屬于違法解除。
案件核心事實：
工作時間：余某當天從9:30工作至22:30，已連續工作超13小時；
爭議行為：晚上8點多（工作超11小時后）在收銀臺閉眼休息3分鐘，期間仍有顧客在店選購；
公司主張：認為余某"公然睡覺"違反責罰規定，且此前存在閉店行為（余某解釋為店員如廁短暫關門）；
法院判決：支持勞動仲裁結果，判公司支付違法解除賠償金等共計5.28萬元。
法律要點分析：
根據《勞動法》規定，勞動者每日工作時間不超過8小時，延長工作時間每月不得超過36小時；
用人單位安排加班應支付150%-300%的加班費；
勞動者連續工作后短暫休息屬合理生理需求，用人單位以此解除勞動合同缺乏法律依據。
該案例被作為典型勞動爭議案件，凸顯了勞動者休息權保護與企業用工自主權的邊界問題。
本文“勞動法”來源：http://www.lzymwhcb.com/news/shehui/85700.html，轉載必須保留網址。作者：yujeu
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